RV&HB participa en el Meritas 2026 Annual General Meeting
Russin, Vecchi & Heredia Bonetti (RV&HB) participó en el Meritas 2026 Annual General Meeting, celebrado del 22 al 24 de abril en New Orleans, Louisiana, Estados Unidos. En representación de la firma, José Maldonado Stark, nuestro socio gerente, formó parte de este encuentro que reunió a firmas miembro de Meritas Law Firms Worldwide, red de […]
Angelina Angelov recibe reconocimiento por su servicio en la Junta Directiva de ALA
Nuestra Gerente de Oficina, Angelina Angelov, CLM, MBA, participó en la ALA’s 2026 Annual Conference & Expo, celebrada del 12 al 15 de abril en National Harbor, Maryland, uno de los encuentros internacionales más importantes para profesionales de la administración legal. Durante el evento, Angelina recibió una placa de reconocimiento por su destacado servicio, liderazgo […]
Russin, Vecchi & Heredia Bonetti es reconocida por Legal 500 Latin America 2026
Russin, Vecchi & Heredia Bonetti (RV&HB) ha sido nuevamente reconocida en la guía Legal 500 Latin America 2026, logrando posiciones en 9 áreas de práctica y destacando la excelencia de 12 profesionales recomendados, incluyendo Leading Partners, Next Generation Partners y Recommended Lawyers. Áreas de práctica reconocidas: Banca y Finanzas La firma asesora en financiamiento corporativo, […]
RV&HB participa en la Semana Dominicana en España 2025
Del 27 al 31 de octubre de 2025, se celebrará en España una nueva edición de la Semana Dominicana, un evento que promueve la cultura, la identidad y las tradiciones de la República Dominicana, así como los lazos de cooperación y amistad con España. Russin, Vecchi & Heredia Bonetti (RV&HB) se enorgullece de colaborar en […]
Russin, Vecchi & Heredia Bonetti es reconocida por Chambers and Partners Latin America 2026
Russin, Vecchi & Heredia Bonetti (RVHB) ha sido nuevamente reconocida como firma líder por Chambers and Partners Latin America en su edición 2026 en las áreas de Corporativo/Comercial, Propiedad Intelectual e Inmobiliario & Turismo. Este reconocimiento reafirma nuestra posición como una de las firmas más destacadas en la República Dominicana, manteniendo nuestro ranking por más […]
Access of Foreign Companies to Hydrocarbon Exploration in Dominican Territory
The Legal Industry Reviews (LIR) – Dominican Republic published an article in its third edition authored by José Maldonado Stark and César Ariel Sánchez Mieses, managing partner and senior associate at the firm, titled «Access of Foreign Companies to Hydrocarbon Exploration in Dominican Territory.» Below, we share the full article: Access of Foreign Companies to […]
Parental leave and gender equality in the Dominican workplace
The magazine Gaceta Judicial, in its issue no. 430, published an article authored by our lawyer Laurenys Santana Hilario, entitled «Parental leave and gender equality in the Dominican work environment». Below, we share the full article: PARENTAL LEAVE AND GENDER EQUALITY IN THE DOMINICAN WORKPLACE Parental Leave can be defined as paid leave granted […]
REPORTE SOBRE FACTURACIÓN ELECTRÓNICA EN REPÚBLICA DOMINICANA
La facturación electrónica es un mecanismo que permite la emisión, transmisión y recepción de facturas en un formato electrónico estandarizado, garantizando la seguridad e integridad de la información. En la República Dominicana, la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) ha desarrollado un marco normativo para la adopción de esta modalidad, con miras a su implementación […]
David Heredia Tapia es designado delegado del Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) en la República Dominicana
Nos complace compartir que el pasado viernes 2 de mayo, en el marco de un desayuno institucional con motivo del World Law Congress, nuestro Of Counsel para el Spanish Desk, David Heredia Tapia, fue oficialmente designado delegado del Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) en la República Dominicana. El acto estuvo presidido por […]
Debates on labor severance reform in the Dominican Republic
Severance in the Dominican Republic is an economic assistance that employers must pay to workers when the employment contract ends for reasons not attributable to the latter, in accordance with Article 80 and subsequent provisions of the Labor Code. This compensation, which is of a contingent nature, depends on the length of service and must […]